10月30日,市科技党委书记吴信宝一行到五十所调研。所领导班子成员、市科技党委有关部门负责人等参加了座谈会。
会上,吴信宝听取了五十所近年来发展情况的汇报,对该所在自主创新、经济发展、人才队伍建设、内部管理、党建文化等方面取得的成绩表示充分肯定。吴信宝要求,五十所要以党的十八大精神为指导,以改革创新的精神,抢抓机遇,乘势而上,持续推进科技创新和管理创新。一是要将习近平总书记提出的“充分尊重、积极支持、放手使用”人才方针落到实处,进一步加强人才队伍建设。要瞄准高层次人才队伍建设,以中组部“万人计划”为抓手,营造包容、宽松的氛围,着力打造有战斗力的领军人才队伍,为事业发展凝聚新人才、带来新思路,为提高企业的自主创新能力和核心竞争力提供有力的人才支撑。二是要积极转变发展方式。要在主业发展和资本运作的结合上,勇于探索、勇于突破;要在优化内部资源的基础上,进一步加强外部资源的整合,打造跨越式发展的竞争优势。三是要不断提升管理水平。要紧紧围绕中心工作,找准制约所发展的关键问题,创新管理模式,夯实管理基础,建立长效机制,不断提升内部管理水平,推进各项工作迈上新台阶,为所的持续健康发展提供保障。吴信宝要求,市科技党委各部门要深入了解各基层单位的工作情况和发展需求,为中央在沪单位的发展做好服务工作。
吴信宝一行还实地考察了五十所通信事业部和制造部等部门,具体了解该所近年来的科技创新和产业发展情况。
(五十所
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